FORMATION - Service

 Casablanca  -  Maroc
FORMATION
  • FORMATION
Formations Intra-entreprises en partenariat avec DOOR Morocco
  • Créer l'Excellence des Managers et des Leaders
  • Créer l'Excellence Commerciale
  • Créer l'Excellence par la Communication et l'Efficacité Personnelle
  • Centre d’appel

Description du Service

Formations Intra-entreprises en partenariat avec DOOR Morocco  
  • Créer l'Excellence des Managers et des Leaders 
  • Créer l'Excellence Commerciale 
  • Créer l'Excellence par la Communication et l'Efficacité Personnelle
  • Centre d’appel

Tarif du Service

Prix non communiqué

Atouts et engagements

NOTRE APPROCHE PÉDAGOGIQUE :
Nos interventions sont développées sur mesure pour répondre aux besoins et aux attentes de nos clients.
  • Nous privilégions une approche interactive basée sur l'intelligence collective.
  • Nos actions sont axées sur les résultats et l'atteinte des objectifs de nos clients.

5   produits - 

Demande d’information

Produits et services équivalents

Formation pour le titre de Responsable Logistique en Agroalimentaire (RLOG) - AGEN (47)

IFRIA Occitanie, un acteur majeur de l’enseignement agroalimentaire en région, propose une large gamme de formation en alternance du BAC au BAC+5 vers les domaines de la production, la maintenance, la qualité, la R&D, le management et le commerce, dont : La formation pour le titre de Responsable Logistique en Agroalimentaire (RLOG) - AGEN (47). Objectifs de la formation : - Former au métier de Responsable logistique en agroalimentaire contribuant à la conception, à l’organisation et à la définition des stratégies les plus rationnelles pour assurer le cheminement d’un produit depuis sa conception jusqu’à sa distribution avec le souci constant d’ajuster le rapport qualité / service / coût. A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de : - Définir la Supply Chain de l’entreprise (stratégie), - Organiser et piloter l’activité logistique (au quotidien de manière opérationnelle), - Manager les équipes logistiques, - Mesurer et contrôler la performance de la Supply Chain. Métier(s) préparé(s) / débouchés : - Responsable Supply Chain, - Responsable d’exploitation, - Technicien méthodes logistiques. Public / Prérequis : - Avoir entre 18 et 29 ans, - Être titulaire d’un BAC+2 ou BAC+3 (dans le domaine technique ou managérial est un plus). Durée / Rythme alternance : - Durée = 1127 heures de formation sur deux ans (ou 581 heures au total la première année et 546 heures pour la deuxième année) - Alternance : 18 semaines en formation et 31 semaines en entreprise la première année et 17 semaines en formation et 32 semaines en entreprise la seconde année. - Le rythme de l’alternance est de 2 semaines par mois environ en formation et le reste en entreprise de septembre à juin et ensuite immersion en entreprise de juin à septembre. Lieu(x) de formation : - Sud Management, site d’Agen (47 – Lot-et-Garonne). Accessibilité : - Dispositif de formation accessible à un public en situation de handicap (contacter les référents handicap). Contenu / Programme de formation : - Bloc A : Définir la Supply Chain de l’entreprise (203 heures) - Bloc B : Organiser et piloter l’activité logistique (476 heures) - Bloc C : Manager des équipes de la logistique (140 heures) - Bloc D : Mesurer et contrôler de la performance de la Supply Chain (161 heures) - Bloc spécialités (147 heures). Modalités pédagogiques : - Cette formation d’une durée de 35 semaines en formation sous forme de cours magistraux, travaux dirigés et travaux pratiques et 63 semaines en entreprise. - L’encadrement se fait par un tuteur école et un tuteur en entreprise. Formalisation à l’issue de la formation : CCI France porte et délivre le diplôme. Suites de parcours / poursuites d’études : Le titre Bac+4 n’est pas forcément destiné à une poursuite d’études mais à une insertion professionnelle immédiate. Tarif / Rémunération : - Entreprise : Contactez votre OPCO pour connaître le coût contrat - Futurs apprentis : Grille de rémunération. Modalités et délais d’accès à la formation : Pour avoir accès à la formation les prérequis doivent être satisfaits dans un premier temps : - Le candidat intéressé par la formation doit compléter le dossier de candidature disponible sur le site web de l’IFRIA Occitanie. - Dès réception du dossier par l’IFRIA Occitanie, des informations complémentaires, sont envoyées par mail au candidat. - Le recrutement est réalisé sur dossier scolaire et/ou tests et entretien de motivation individuel - L’IFRIA accompagne et facilite la mise en relation entre candidats et entreprises. Cependant, les futurs apprentis peuvent spontanément proposer leur CV aux entreprises. - NB : L’accès à la formation est soumis à la signature d’un contrat d’apprentissage obligatoirement.

Formation pour le Master Management de la Distribution - MONTPELLIER (34)

IFRIA Occitanie, un acteur majeur de l’enseignement agroalimentaire en région, propose une large gamme de formation en alternance du BAC au BAC+5 vers les domaines de la production, la maintenance, la qualité, la R&D, le management et le commerce, dont : La formation pour le Master Management de la Distribution - MONTPELLIER (34). Cette formation a pour objectif de préparer aux fonctions d’encadrement opérationnel dans les magasins, les drives, les organismes centraux et les plateformes logistiques des groupes de distribution. Le Master permet d’évoluer vers des postes de direction en supermarchés, la responsabilité de départements dans les hypermarchés et l’encadrement dans les fonctions transversales (achat, ressources humaines, e-commerce, logistique) en grande distribution. A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de : - Analyser le positionnement de son unité dans un environnement concurrentiel et commercial. - Nouer des relations avec les parties prenantes. - Comprendre et analyser les attentes et la satisfaction des clients. - Connaitre les politiques d’implantation et de merchandising. - Utiliser les méthodes de contrôle de gestion et maitriser les calculs de coûts et de marge et les ratios significatifs. - Manager une équipe. Métier(s) préparé(s) / débouchés : - Chefs de secteurs en hypermarché - Directeur/Directeur adjoint de supermarché - Directeur/ Directeur adjoint de Drive - Cadre de Plateforme logistique - Cadre de centrale d’achat ou de référencement - Responsable digital/e-commerce - Responsable achats - Animateur/Responsable de réseaux de magasin. Public / Prérequis : - Avoir entre 18 et 29 ans - Être titulaire d’un Bac+3 / Bac+4 en Gestion, Commerce, Management. Durée / Rythme d'alternance : - Formation sur 2 ans soit 816 heures - 36 semaines en entreprise (12 au premier semestre et 24 au second), 16 semaines de formation par an selon un rythme d’alternance de 1 à 2 semaines en formation – 3 à 4 semaines en entreprise. Lieu(x) de formation : Montpellier Management – Espace Richter – 208 Rue Vendémiaire, 34000 Montpellier. Accessibilité public en situation de handicap : Dispositif de formation accessible à un public en situation de handicap (contacter les référentes handicap). Contenu / Programme de formation : M1_SEMESTRE 1 : - UE 1 – Identifier les mutations de la distribution (9 ECTS) : Management responsable de la distribution, e-commerce, digitalisation - UE 2 – Exploiter les outils de gestion (6 ECTS) : Outils numériques, contrôle de gestion - UE 3 – Communiquer et manager les équipes 1(9 ECTS) : Management des salariés, droit du travail, business english - UE 4 – Pratiquer en entreprise (6 ECTS) : Stage professionnel, méthodologie du mémoire. M1_SEMESTRE 2 : - UE 5 – Manager la distribution (5 ECTS) : Management stratégique de la distribution, droit de la distribution - UE 6 – Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs (5 ECTS) : Vente et négociation, comportement du shopper, challenge de négociation - UE 7 – Piloter les flux de marchandises (5 ECTS) : Supply chain management, merchandising - UE 8 – Communiquer et manager les équipes 2 (5 ECTS) : Management des ressources humaines, business english - UE 9 – Pratiquer en entreprise (10 ECTS) : Méthodologie du mémoire, stage professionnel. M2_SEMESTRE 3 : - UE 01 – Se positionner dans l’environnement (7 ECTS) : RSE Distribution responsable, Urbanisme commercial, Zone de chalandise et environnement local, Standards and quality management - UE 02 – Manager les équipes (7 ECTS) : Management des managers, Management des situations conflictuelles, Efficacité personnelle et éthique managériale - UE 03 – Maîtriser les outils de gestion (10 ECTS) : Hygiène et sécurité alimentaire, Sécurité des ERP, Systèmes d’information du point de vente, Gestion et pilotage du point de vente - UE 04 Appliquer et expérimenter (6 ECTS) : Stage, Méthodologie du mémoire. M2_SEMESTRE 4 : - UE 05 – Analyser et communiquer avec les clients (6 ECTS) : Digitalisation du point de vente, Satisfaction et fidélisation client, Outils de la relation client - UE 06 – Gérer les relations fournisseurs (4 ECTS) : Négociation achat, Category management - UE 03 – Innovations organisationnelles (6 ECTS) : Conduite de projet, Accompagnement du changement - UE 08 – Pratiquer les outils de gestion du point de vente (3 ECTS) : Business game, Conception de planogrammes - UE 09 Appliquer et expérimenter (11 ECTS) : Mémoire, Méthodologie et suivi du mémoire, Stage en entreprise, Etudes de cas et conférence. Modalités pédagogiques : - Cette formation d’une durée de 32 semaines en formation répartis sur 2 années sous forme de cours magistraux, travaux dirigés et 76 semaines en entreprise. - L’encadrement en formation est assuré par les Responsables Pédagogiques et par le maître d’apprentissage en entreprise. Formalisation à l’issue de la formation : Le Master Mention “Management” Parcours Management de la Distribution est délivré aux apprentis qui ont obtenu à la fois : - Une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20 à l’ensemble des unités d’enseignement; - Une moyenne égale ou supérieure à 8 sur 20 au mémoire universitaire de 2ème année. Le diplôme est délivré par l’Université de Montpellier. Suites de parcours / poursuites d’études : L’obtention du Master (Bac+5) doit naturellement conduire vers une insertion professionnelle, des possibilités de poursuites en Doctorat subsistent pour les apprenants désirants orienter leur cursus vers la Recherche Tarif / Rémunération : - Entreprise : Contactez votre OPCO pour connaître le coût contrat - Futurs apprentis : Grille de rémunération. Modalités et délais d’accès à la formation : Pour avoir accès à la formation les prérequis doivent être satisfaits dans un premier temps : - Le candidat intéressé par la formation doit compléter un formulaire de pré-candidature disponible sur le site web de l’IFRIA Occitanie - Dès réception du formulaire par l’IFRIA Occitanie, le candidat est invité à compléter le dossier de candidature sur la plateforme universitaire e-candidat : 2 sessions de recrutement sont organisées au mois d’avril et de juin - Le recrutement est réalisé dans un premier temps sur dossier scolaire puis entretien de motivation en présence de jurys académiques et professionnels - Montpellier Management et l’IFRIA accompagnent et facilitent la mise en relation des candidats sélectionnés avec ses enseignes partenaires. Cependant, les futurs apprentis peuvent spontanément proposer leur CV aux entreprises. - NB : L’accès à la formation est soumis à la signature d’un contrat d’apprentissage obligatoirement.

Formation en Ingénieur(e) mécanique

L’Institut National des Sciences Appliquées ou INSA vous propose une large palette dans le domaine de l’ingénierie en lien étroit avec les besoins des entreprises, dont la formation en en Ingénieur(e) mécanique. Après 2 ans de premier cycle INSA ou à bac+2, la spécialité MÉCA forme en 3 ans des ingénieurs qui interviennent à tous les niveaux du processus industriel : conception générale ou de détail, choix des matériaux, mise en œuvre, fabrication, maintenance. Ils maîtrisent aussi bien la modélisation, l’optimisation que l’élaboration du produit ou de nouveaux matériaux. Description de la formation : - Enseignements : matériaux et procédés, mécanique des milieux déformables, systèmes mécaniques et commandes, outils pour la modélisation, calcul numérique, technologie et matériaux, techniques expérimentales... - 55% d’enseignements scientifiques, 20% de projets et 25% d’humanités (communication, langues étrangères, gestion, management...) - Acquisition de l’ensemble des notions générales en mécanique en 1re et 2e année de cycle ingénieur. Pré-spécialisation en 2e année puis spécialisation en 3e année : ingénierie produit/process, conception et dimensionnement de structures ou mécanique des fluides appliquée à l’aéronautique. - Dimension internationale : 3 mois minimum de mobilité hors frontières en stage ou en échange académique, possibilité de préparer un diplôme conjoint avec l’Allemagne ou un double diplôme avec le Brésil ou l’Espagne. Admission : - Admission en 1re année de cycle ingénieur : étudiants issus des premiers cycles INSA, et par concours sur titre pour les étudiants venant de BTS, DUT, CPGE ou L2/L3. - Admission en 2e année de cycle ingénieur : par concours sur titre pour les étudiants avec un diplôme de niveau M1. Débouchés : - Secteurs : Automobile, aéronautique, nucléaire, conception de systèmes, production, génie civil... - Fonctions : Ingénieur ingénieur R&D, ingénieur production, chef de projets...

Formation en Ingénieur(e) génie mathématique

L’Institut National des Sciences Appliquées ou INSA vous propose une large palette dans le domaine de l’ingénierie en lien étroit avec les besoins des entreprises, dont la formation en en Ingénieur(e) génie mathématique. Après 2 ans de premier cycle INSA ou à bac+2, la spécialité GM forme en 3 ans des ingénieurs à même d’aborder les problèmes de façon rigoureuse et conceptuelle via des techniques et outils mathématiques et informatiques. Ces profils se placent quasi immédiatement sur le marché du travail, dans toutes les branches de l’économie. Description de la formation : - Enseignements : modélisation mathématique et simulation numérique, statistiques et recherche opérationnelle, informatique... - 55% d’enseignements scientifiques, 20% de projets et 25% d’humanités (communication, langues étrangères, gestion, management...) - 1re et 2e années en tronc commun, choix d’un parcours en 3e année parmi : • Aide à la décision (systèmes intelligents, intelligence artificielle, optimisation, contrôle, recherche opérationnelle…), • Méthodes mathématiques pour la science des données (données massives, apprentissage automatique, approximation de données, imagerie, statistiques…), • Modélisation et simulation numérique (modélisation déterministe et stochastique, EDP, analyse, calcul haute performance, CAGD, finance, contrôle, probabilités, statistiques…) - dimension internationale : 3 mois minimum de mobilité hors frontières en stage ou en échange académique, possibilité de préparer un double diplôme, année à l’étranger. Admission : - admission en 1re année de cycle ingénieur : étudiants issus des premiers cycles INSA, et par concours sur titre pour les étudiants venant de CPGE, L2/L3 ou DUT. - admission en 2e année de cycle ingénieur : par concours sur titre pour les étudiants avec un diplôme de niveau M1. Débouchés : - secteurs : Au profil très transversal, les ingénieurs GM intègrent aussi bien de grands groupes industriels que des PME, startup, banques, assurances, ou encore SSII de tous secteurs. Une part importante d’entre eux s’oriente vers la finance.