Formation pour le Master Management de la Distribution - MONTPELLIER (34) - Service

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Formation pour le Master Management de la Distribution - MONTPELLIER (34)
  • Formation pour le Master Management de la Distribution - MONTPELLIER (34)
IFRIA Occitanie, un acteur majeur de l’enseignement agroalimentaire en région, propose une large gamme de formation en alternance du BAC au BAC+5 vers les domaines de la production, la maintenance, la qualité, la R&D, le management et le commerce, dont : La formation pour le Master Management de la Distribution - MONTPELLIER (34). Cette formati...

Description du Service

IFRIA Occitanie, un acteur majeur de l’enseignement agroalimentaire en région, propose une large gamme de formation en alternance du BAC au BAC+5 vers les domaines de la production, la maintenance, la qualité, la R&D, le management et le commerce, dont : La formation pour le Master Management de la Distribution - MONTPELLIER (34). Cette formation a pour objectif de préparer aux fonctions d’encadrement opérationnel dans les magasins, les drives, les organismes centraux et les plateformes logistiques des groupes de distribution. Le Master permet d’évoluer vers des postes de direction en supermarchés, la responsabilité de départements dans les hypermarchés et l’encadrement dans les fonctions transversales (achat, ressources humaines, e-commerce, logistique) en grande distribution. A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de : - Analyser le positionnement de son unité dans un environnement concurrentiel et commercial. - Nouer des relations avec les parties prenantes. - Comprendre et analyser les attentes et la satisfaction des clients. - Connaitre les politiques d’implantation et de merchandising. - Utiliser les méthodes de contrôle de gestion et maitriser les calculs de coûts et de marge et les ratios significatifs. - Manager une équipe. Métier(s) préparé(s) / débouchés : - Chefs de secteurs en hypermarché - Directeur/Directeur adjoint de supermarché - Directeur/ Directeur adjoint de Drive - Cadre de Plateforme logistique - Cadre de centrale d’achat ou de référencement - Responsable digital/e-commerce - Responsable achats - Animateur/Responsable de réseaux de magasin. Public / Prérequis : - Avoir entre 18 et 29 ans - Être titulaire d’un Bac+3 / Bac+4 en Gestion, Commerce, Management. Durée / Rythme d'alternance : - Formation sur 2 ans soit 816 heures - 36 semaines en entreprise (12 au premier semestre et 24 au second), 16 semaines de formation par an selon un rythme d’alternance de 1 à 2 semaines en formation – 3 à 4 semaines en entreprise. Lieu(x) de formation : Montpellier Management – Espace Richter – 208 Rue Vendémiaire, 34000 Montpellier. Accessibilité public en situation de handicap : Dispositif de formation accessible à un public en situation de handicap (contacter les référentes handicap). Contenu / Programme de formation : M1_SEMESTRE 1 : - UE 1 – Identifier les mutations de la distribution (9 ECTS) : Management responsable de la distribution, e-commerce, digitalisation - UE 2 – Exploiter les outils de gestion (6 ECTS) : Outils numériques, contrôle de gestion - UE 3 – Communiquer et manager les équipes 1(9 ECTS) : Management des salariés, droit du travail, business english - UE 4 – Pratiquer en entreprise (6 ECTS) : Stage professionnel, méthodologie du mémoire. M1_SEMESTRE 2 : - UE 5 – Manager la distribution (5 ECTS) : Management stratégique de la distribution, droit de la distribution - UE 6 – Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs (5 ECTS) : Vente et négociation, comportement du shopper, challenge de négociation - UE 7 – Piloter les flux de marchandises (5 ECTS) : Supply chain management, merchandising - UE 8 – Communiquer et manager les équipes 2 (5 ECTS) : Management des ressources humaines, business english - UE 9 – Pratiquer en entreprise (10 ECTS) : Méthodologie du mémoire, stage professionnel. M2_SEMESTRE 3 : - UE 01 – Se positionner dans l’environnement (7 ECTS) : RSE Distribution responsable, Urbanisme commercial, Zone de chalandise et environnement local, Standards and quality management - UE 02 – Manager les équipes (7 ECTS) : Management des managers, Management des situations conflictuelles, Efficacité personnelle et éthique managériale - UE 03 – Maîtriser les outils de gestion (10 ECTS) : Hygiène et sécurité alimentaire, Sécurité des ERP, Systèmes d’information du point de vente, Gestion et pilotage du point de vente - UE 04 Appliquer et expérimenter (6 ECTS) : Stage, Méthodologie du mémoire. M2_SEMESTRE 4 : - UE 05 – Analyser et communiquer avec les clients (6 ECTS) : Digitalisation du point de vente, Satisfaction et fidélisation client, Outils de la relation client - UE 06 – Gérer les relations fournisseurs (4 ECTS) : Négociation achat, Category management - UE 03 – Innovations organisationnelles (6 ECTS) : Conduite de projet, Accompagnement du changement - UE 08 – Pratiquer les outils de gestion du point de vente (3 ECTS) : Business game, Conception de planogrammes - UE 09 Appliquer et expérimenter (11 ECTS) : Mémoire, Méthodologie et suivi du mémoire, Stage en entreprise, Etudes de cas et conférence. Modalités pédagogiques : - Cette formation d’une durée de 32 semaines en formation répartis sur 2 années sous forme de cours magistraux, travaux dirigés et 76 semaines en entreprise. - L’encadrement en formation est assuré par les Responsables Pédagogiques et par le maître d’apprentissage en entreprise. Formalisation à l’issue de la formation : Le Master Mention “Management” Parcours Management de la Distribution est délivré aux apprentis qui ont obtenu à la fois : - Une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20 à l’ensemble des unités d’enseignement; - Une moyenne égale ou supérieure à 8 sur 20 au mémoire universitaire de 2ème année. Le diplôme est délivré par l’Université de Montpellier. Suites de parcours / poursuites d’études : L’obtention du Master (Bac+5) doit naturellement conduire vers une insertion professionnelle, des possibilités de poursuites en Doctorat subsistent pour les apprenants désirants orienter leur cursus vers la Recherche Tarif / Rémunération : - Entreprise : Contactez votre OPCO pour connaître le coût contrat - Futurs apprentis : Grille de rémunération. Modalités et délais d’accès à la formation : Pour avoir accès à la formation les prérequis doivent être satisfaits dans un premier temps : - Le candidat intéressé par la formation doit compléter un formulaire de pré-candidature disponible sur le site web de l’IFRIA Occitanie - Dès réception du formulaire par l’IFRIA Occitanie, le candidat est invité à compléter le dossier de candidature sur la plateforme universitaire e-candidat : 2 sessions de recrutement sont organisées au mois d’avril et de juin - Le recrutement est réalisé dans un premier temps sur dossier scolaire puis entretien de motivation en présence de jurys académiques et professionnels - Montpellier Management et l’IFRIA accompagnent et facilitent la mise en relation des candidats sélectionnés avec ses enseignes partenaires. Cependant, les futurs apprentis peuvent spontanément proposer leur CV aux entreprises. - NB : L’accès à la formation est soumis à la signature d’un contrat d’apprentissage obligatoirement.

Tarif du Service

Prix non communiqué

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