Formation au logiciel R - Service

 AUBERVILLIERS  -  France
Formation au logiciel R
  • Formation au logiciel R
le logiciel R est un outil extremement puissant de statistique. il est gratuit et polyvalent. Se former a R c'est maitriser un outils open source, qui répondra à un grand nombre de vos problématique

Description du Service

le logiciel R est un outil extremement puissant de statistique. il est gratuit et polyvalent. Se former a R c'est maitriser un outils open source, qui répondra à un grand nombre de vos problématique

Tarif du Service

Prix non communiqué

Demande d’information

Produits et services équivalents

Ingénieurs mécanique et production

Ouvert aux jeunes de moins de 26 ans ayant validé un cursus scientifique ou technologique bac+2L’admissibilité au CFAI MÉCAVENIR se fait sur étude du dossier, tests de positionnement et entretien individuel par un jury mixte CFAI MÉCAVENIR / Université du Havre.L’admission définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise d’accueil.Cette formation s'effectue dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 3 ans.Elle débouche sur le titre d'ingénieur diplômé de l'Université du Havre, spécialité Mécanique et Production, en partenariat avec l'ITII Haute Normandie.La majorité des 1800 heures de formation proposées sont dispensées au CFAI MECAVENIR à Puteaux. Des professionnels participent à la formation.Le champ des compétences et savoirs du futur ingénieur s'organise autour d'un dispositif pédagogique associant d'une part la formation scientifique et technique,la formation aux méthodes de l’ingénieur et à l’encadrement, la culture générale et les langues vivantes, dans une approche pluridisciplinaire, et d'autre part les capacités transversales que l'employeur attend d'un ingénieur diplômé.Des études de cas et des travaux en groupe sont mis en place afin de privilégier une pédagogie inductive de l'alternance.La formation par apprentissage facilite l'acquisition des compétences et savoir-faire par l'intégration des jeunes au sein d'équipes-projets pluridisciplinaires en entreprise d'accueil

Formation pour le Master Commerce et Vente Agroalimentaire - MONTPELLIER (34)

IFRIA Occitanie, un acteur majeur de l’enseignement agroalimentaire en région, propose une large gamme de formation en alternance du BAC au BAC+5 vers les domaines de la production, la maintenance, la qualité, la R&D, le management et le commerce, dont : La formation pour le Master Commerce et Vente Agroalimentaire - MONTPELLIER (34). Cette formation a pour objectif de préparer de futurs cadres commerciaux pour la filière alimentaire, capables d’occuper des fonctions stratégiques dans les forces de vente (management d’équipe), les services merchandising, commerciaux et category management des entreprises agroalimentaires. A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de : - Maîtriser des outils de gestion, marketing, vente - Gérer en autonomie un secteur commercial - Vendre des produits agroalimentaires auprès des différents réseaux de distribution (GMS, RHF…) - Maîtriser les techniques de vente et le Management d’équipe commerciale - Connaitre et Maîtriser des spécificités du secteur au niveau national et international - Manager des projets agroalimentaires. Métier(s) préparé(s) / débouchés : - Chef de marché - Responsable de secteur - Category manager - Manager de projet marketing - Compte-clé - Responsable export - Responsable Trade Marketing - Directeur régional des ventes - Directeur commercial. Public / Prérequis : - Avoir entre 18 et 29 ans - Accès en M1 : Être titulaire d’un Bac+3/Bac+4 dans les domaines du commerce, de la gestion ou de l’agroalimentaire. - Accès en M2 : Être titulaire d’un diplôme de Maîtrise ou ayant validé 60 ECTS de Master 1 en gestion, économie, droit, commerce, AES, les ingénieurs du secteur agroalimentaire désirant s’orienter vers le management et le commerce, les cadres en activité ou en recherche d’emploi désirant compléter leur formation peuvent présenter leur candidature s’ils possèdent une formation commerciale de base et/ou une connaissance du secteur agroalimentaire. Durée / Rythme d'alternance : - Formation sur 2 ans soit 865 heures - 1ère année : 2 semaines en formation / 3 semaines en entreprise – 36 semaines par an en entreprise et 16 semaines en formation (463h) - 2ème année : 2 semaines en formation / 2 semaines en entreprise jusqu’à mi-mars puis plein temps en entreprise jusqu’à la fin du contrat (fin août) – 40 semaines par an en entreprise et 12 semaines en formation (402 h). Lieu(x) de formation : - 1ère année : Dans les locaux de l’Institut Agro – 2 place Pierre Viala – 34000 Montpellier - 2ème année : Dans les locaux de Montpellier Management – Espace Richter – Rue Vendémiaire – 34000 Montpellier. Accessibilité public en situation de handicap : - Dispositif de formation accessible à un public en situation de handicap (contacter les référents handicap). Contenu / Programme de formation : M1_SEMESTRE 1 : - UE 01 – Manager l’entreprise agroalimentaire (3 ECTS) : Management responsable de l’entreprise agroalimentaire, Pilotage de la performance de l’entreprise agroalimentaire, Marketing Management, Brand Management - UE 02 – Analyser les marchés agroalimentaires (3 ECTS) : Comportement du consommateur et du shopper, Techniques de segmentation et de positionnement, Méthodes qualitatives, Méthodes quantitatives - UE 03 – S’adapter à l’environnement du commerce agroalimentaire (3 ECTS) : Droit de la distribution, Marketing digital et culture numérique, Conception des systèmes d’information, Business English - UE 04 – Pratiquer en entreprise (3 ECTS) : Période de formation en entreprise, Méthodologie du mémoire. M1_SEMESTRE 2 : - UE 05 – Manager la relation client (2 ECTS) : Stratégie client, Techniques de négociation, Community management, Challenge de négociation - UE 06 – Animer et clarifier l’offre en point de vente (2 ECTS) : Merchandising, Conception de l’expérience de shopping, Conception de planogrammes, Trade marketing - UE 07 – Manager les organisations et les équipes (2 ECTS) : Management responsable RH, Management de projet, Efficacité personnelle et performance de l’équipe, Pilotage d’entreprise (serious game), Business English - UE 08 – Pratiquer en entreprise (3 ECTS) : Méthodologie du mémoire, Période de formation en entreprise. M1_SEMESTRE 3 : - UE 01 – Conduire et mettre en œuvre la coopération avec les distributeurs (8 ECTS) : Category management, Supply chain management, Gestion de compte-clé/Key account management, Négociation/Référencement GMS - UE 02 – Identifier les évolutions de la distribution agroalimentaire (6 ECTS) : Mutations des canaux de distribution, Restauration hors foyer/hors domicile, Analyse de l’expérience shopper - UE 03 – Accompagner les évolutions de l’environnement agroalimentaire (8 ECTS) : Gestion des crises, Nouvelles tendances de consommation alimentaire, RSE/Economie circulaire, Business English - UE 04 – Pratiquer en entreprise : Période de formation en entreprise, Méthodologie du mémoire 3. M2_SEMESTRE 4 : - UE 05 – Manager l’équipe de vente (8 ECTS) : Droit du travail, Management et animation de l’équipe de vente, Marketing RH - UE 06 – Développer les ventes à l’international (6 ECTS) : Développement commercial à l’international, Management international, Business English - UE 07 – Interagir avec l’achat et la production agroalimentaires (8 ECTS) : Food science, Signes de qualité, Cadre institutionnel du sourcing agroalimentaire, Sourcing et achats agroalimentaires - UE 08 – Pratiquer en entreprise (8 ECTS) : Méthodologie du mémoire, Période de formation en entreprise. Modalités pédagogiques : - Cette formation d’une durée de 28 semaines en formation répartis sur 2 années sous forme de cours magistraux, travaux dirigés et 76 semaines en entreprise. - L’encadrement en formation se fait par deux co-Responsables pédagogiques et un maître d’apprentissage en entreprise. Formalisation à l’issue de la formation : Le Master Mention “Management” Parcours Commerce et Vente agroalimentaire est délivré aux apprentis qui ont obtenu à la fois : - Une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20 à l’ensemble des unités d’enseignement; - Une moyenne égale ou supérieure à 8 sur 20 au mémoire universitaire de 2ème année. Le diplôme est co-accrédité par l’Université de Montpellier et l’Institut Agro. Suites de parcours / poursuites d’études : L’obtention du Master (Bac+5) doit naturellement conduire vers une insertion professionnelle, des possibilités de poursuites en Doctorat subsistent pour les apprenants désirants orienter leur cursus vers la Recherche. Tarif / Rémunération : - Entreprise : Contactez votre OPCO pour connaître le coût contrat - Futurs apprentis : Grille de rémunération. Modalités et délais d’accès à la formation : Pour avoir accès à la formation les prérequis doivent être satisfaits dans un premier temps : - Le candidat intéressé par la formation doit compléter un formulaire de pré-candidature disponible sur le site web de l’IFRIA Occitanie - Dès réception du formulaire par l’IFRIA Occitanie, le candidat est invité à compléter le dossier de candidature sur la plateforme universitaire e-candidat . 2 sessions de recrutement sont organisées au mois d’avril et de juin - Le recrutement est réalisé dans un premier temps sur dossier scolaire puis entretien de motivation en présence de jurys académiques et professionnels - L’IFRIA accompagne et facilite la mise en relation des candidats sélectionnés avec ses entreprises partenaires. Cependant, les futurs apprentis peuvent spontanément proposer leur CV aux entreprises. - NB : L’accès à la formation est soumis à la signature d’un contrat d’apprentissage obligatoirement.

Formation pour le titre Manager de Projet en Agroalimentaire (MPA) - CASTELNAUDARY (11)

IFRIA Occitanie, un acteur majeur de l’enseignement agroalimentaire en région, propose une large gamme de formation en alternance du BAC au BAC+5 vers les domaines de la production, la maintenance, la qualité, la R&D, le management et le commerce, dont : La formation pour le titre Manager de Projet en Agroalimentaire (MPA) - CASTELNAUDARY (11). Cette formation a pour objectif de préparer de futurs cadres pour les entreprises du secteur agroalimentaire, capables de gérer des projets dans les domaines de la gestion de l’innovation, la R&D, de la qualité (QHSE, RSE), des travaux neufs, du management de la production, de l’amélioration continue et de la performance industrielle, du début du projet (réflexion, concertation, mise en place) jusque sa réalisation effective, son suivi (technique, humain, financier) et sa clôture, en interagissant avec les différentes parties prenantes. A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de : - Définir, coordonner, assurer et contrôler les activités d’un projet - Définir et planifier les activités, maîtriser l’échéancier et identifier et gérer les risques - Établir un budget, maîtriser les coûts et assurer l’approvisionnement des biens ou services - Être garant de l’atteinte des objectifs et du respect des contraintes de coûts, qualité, délais du projet - Recruter, animer et piloter l’équipe projet, et gérer les compétences de ses membres - Assurer l’engagement de toutes les parties intéressées ou affectées par le projet, et diffuser l’information relative au projet. - Conseiller et accompagner l’entreprise dans l’élaboration de stratégies de transformation, d’adaptation et de conduite de changement. Métier(s) préparé(s) / débouchés : - Chef/coordinateur de projet - Chargé d’affaires - Chef de bureau d’études - Responsable QHSE - Responsable production - Responsable recherche et développement - Responsable amélioration continue - Responsable excellence opérationnelle… Public / Prérequis : - Avoir moins de 30 ans - Bac+3 à orientation technologique agroalimentaire, biologie, biochimie ou gestion de projet - Expérience professionnelle en agroalimentaire souhaitée. Durée / Rythme alternance : - Durée : 1092 heures de formation sur 2 ans - Alternance : 3-4 semaines formation/ 4-10 semaines entreprise soit 70% du temps en entreprise et 30% du temps en formation. Lieu(x) de la formation : - École Supérieure La Raque (Castelnaudary – 11). Accessibilité : Dispositif de formation accessible à un public en situation de handicap (contacter les référents handicap). Contenu / Programme de formation : Partie I : Management de projet – 5 blocs de compétences : - Bloc 1 – Définir, coordonner, assurer et contrôler les activités d’un projet - Bloc 2 – Définir et planifier les activités, maîtriser l’échéancier - Bloc 3 – Recruter, animer et piloter l’équipe projet, gérer les compétences de ses membres et assurer l’approvisionnement des biens ou services - Bloc 4 – Établir un budget, maîtriser les coûts, identifier et gérer les risques - Bloc 5 – Assurer l’engagement de toutes les parties intéressées ou affectées par le projet, et diffuser l’information relative au projet. Certains cours sont enseignés en langue anglaise. Partie II : Développement personnel et professionnel : - Se connaître et être capable de se définir (questionnaire retour d’image, identification de ses forces…) - Développer son savoir-être (confiance en soi, gestion émotionnelle, méthodes de communication, posture managériale avec mise en situation sur cas d’entreprise…) - Valoriser son parcours (de l’expérience à la compétence, mise en lumière des réalisations…) - Définir son projet professionnel (définir son système de valeurs, ses ancres de carrière…) - Bâtir une stratégie gagnante (analyse SWOT, plan d’actions, coaching individuel…). Cours collectif et suivi individualisé (entretiens individuels). Partie III : Menez des projets dans une entreprise agroalimentaire : - Établir la stratégie de votre entreprise - Manager un projet - Mettre en place et suivre des indicateurs - Répondre à un appel d’offres de la grande distribution : - Concevoir un nouveau produit (créativité, packaging, réglementation, formulation, fabrication) - L’industrialiser et calculer son prix de revient - Assurer la sécurité alimentaire et certifiez-vous (choix du référentiel, plan d’actions) - Mettre en place des audits - Gérer les réclamations clients et les non-conformités - Améliorer la productivité et chercher les gisements de progrès - Assurer la sécurité au travail de vos collaborateurs - Communiquer pour faire face à des situations de crise - Animer une revue de direction. Préparer et présenter la certification GREEN BELT via un partenariat avec l’AFNOR. Modalités pédagogiques : - Intervention de formateurs professionnels - Travaux en groupes - Séminaires de créativité - Participation à des salons professionnels (SIAL Paris, ALIMENTARIA Barcelone, CFIA Rennes) et visites d’entreprises agroalimentaires dans la mesure du possible - Suivi de webinaires - Euro Presse - Entretiens individuels développement personnel - Suivis en entreprise. Formalisation à l’issue de la formation : Le diplôme est délivré par l’ECEMA de Lyon (École supérieure européenne de management par alternance, membre fondateur du Collège de Paris). Suites de parcours / poursuites d’études : Après l’obtention du Titre de Manager de Projet, le(la) candidat(e) est prêt(e) à s’insérer sur le marché de l’emploi. Tarif / Rémunération : - Entreprise : Contactez votre OPCO pour connaître le coût contrat - Futurs apprentis : Grille de rémunération. Modalités et délais d’accès à la formation : Pour avoir accès à la formation, les prérequis doivent être satisfaits dans un premier temps : - Le candidat intéressé par la formation doit compléter le dossier de candidature sur le site web de l’IFRIA Occitanie. - Dès réception du dossier par l’IFRIA Occitanie (J), vérification de la complétude du dossier et des informations complémentaires sont envoyées par mail au candidat (J+4) - Analyse de la recevabilité du dossier de candidature et convocation ou non à un entretien de motivation (J+8) - À partir de début mars, entretien de motivation avec réalisation d’un positionnement - Envoi du résultat d’admission une semaine après l’entretien de motivation - Accompagnement des candidats dans sa recherche de contrat d’apprentissage selon le résultat d’admission - Admission définitive après signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation - NB : L’accès à la formation est soumis à la signature d’un contrat d’apprentissage obligatoirement.

Formation pour le titre de Responsable Système QHSE en Agroalimentaire (RQHSE) - CASTELNAUDARY (11)

IFRIA Occitanie, un acteur majeur de l’enseignement agroalimentaire en région, propose une large gamme de formation en alternance du BAC au BAC+5 vers les domaines de la production, la maintenance, la qualité, la R&D, le management et le commerce, dont : La formation Bac+3 pour le titre de Responsable Système QHSE en Agroalimentaire (RQHSE) - CASTELNAUDARY (11). Cette formation a pour objectif de préparer de futurs assistant(e)s qualité capables de mettre en œuvre et animer le système QHSE pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Il/elle élabore et développe des procédures, méthodes et outils en ce sens, sensibilise et forme les autres collaborateurs aux démarches qualité, hygiène, santé, sécurité, environnement et RSE, dans un but d’amélioration continue. A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de : - Définir, suivre, optimiser et ajuster la politique / démarche QHSE - Conduire et planifier un projet de démarche et/ou de certification QHSE - Assurer une veille réglementaire et technologique du système QHSE - Mener des tests et audits en vue de repérer les points de non-conformité - Définir les mesures correctives et vérifier leur application - Sensibiliser et former les collaborateurs à la démarche QHSE. Métier(s) préparé(s) / débouchés : - Responsable qualité Hygiène sécurité environnement (QHSE) - Coordinateur (trice) QHSE - Consultant(e) QHSE - Préventeur (trice) santé sécurité au travail et environnement - Technicien(ne) qualité - Animateur (trice) qualité. Public / Prérequis : - Avoir entre 18 et 29 ans - Bac +2 ou diplôme / certification professionnelle de niveau équivalent - Expérience professionnelle en agroalimentaire souhaitée. Durée / Rythme alternance : - Durée : 511 heures sur 12 mois - Alternance : 2/3 du temps en entreprise 1/3 du temps en cours (15 semaines en formation). Lieu(x) de la formation : École Supérieure La Raque (Castelnaudary – 11). Accessibilité : Dispositif de formation accessible à un public en situation de handicap (contacter les référentes handicap). Contenu / programme de la formation : Bloc 1 : Élaborer la politique QHSE avec la direction générale : - Positionner la fonction qualité et ses enjeux dans l’entreprise - Pratiquer l’analyse fonctionnelle - Analyser les coûts liés à la qualité et à la non qualité - Identifier la norme ISO 9001 et l’intégrer dans le cadre d’une démarche qualité - Appréhender les normes environnementales ISO 14001 - Analyser les référentielles sécurités ISO 45001, MASE - Évaluer les risques professionnels - Appréhender la norme ISO 22000 - Mesurer les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale pour l’entreprise (ISO 26000). Bloc 2 : Mettre en œuvre et animer la politique QHSE : - Identifier les organisations structurelles de l’entreprise - Initier et conduire un projet qualité - Rédiger et mettre à jour la documentation du système qualité - Participer à la mise en œuvre et/ou au suivi d’un système de management intégré - Manager et accompagner le système qualité - Réaliser des documents professionnels à l’aide de tableur et logiciel de présentation. Bloc 3 : Contrôler l’application de la politique QHSE : - Préparer et réaliser un audit qualité - Appliquer une méthode d’analyse de risques et de résolution de problèmes. Modalités pédagogiques : Centrées sur l’acquisition de compétences opérationnelles et dans un objectif d’emploi, les modalités pédagogiques s’appuient sur un dispositif de cours assurés par des professionnels. Formalisation à l’issue de la formation : L’obtention de la certification nécessite la validation de tous les blocs de compétences et de l’évaluation complémentaire Suites de parcours / poursuites d’études : - Le titre Bac+3 RQHSE n’est pas forcément destiné à une poursuite d’études mais à une insertion professionnelle immédiate. - L’IFRIA offre tout de même une poursuite d’études avec le titre professionnel Bac+5 Manager de projet en agro-alimentaire en contrat d’alternance. Tarif / Rémunération : - Entreprise : Contactez votre OPCO pour connaître le coût contrat - Futurs apprentis : Grille de rémunération. Pour avoir accès à la formation les prérequis doivent être satisfaits dans un premier temps : - Le candidat intéressé par la formation doit compléter le dossier de candidature disponible sur le site web de l’IFRIA Occitanie - Dès réception du dossier par l’IFRIA Occitanie, des informations complémentaires, sont envoyées par mail au candidat. - Le recrutement est réalisé sur dossier scolaire et/ou tests et entretien de motivation individuel - L’IFRIA accompagne et facilite la mise en relation entre candidats et entreprises. Cependant, les futurs apprentis peuvent spontanément proposer leur CV aux entreprises. - NB : L’accès à la formation est soumis à la signature d’un contrat d’apprentissage obligatoirement.